Здравейте,
Има във фирмата служителка, която през 2013 година излиза в майчинство за първо, а после веднага и за второ дете. През м. февруари 2016 се връща и започва работа, но съгласно чл.176а, ал. 1 от КТ отпуската за 2013 година изтича по давност до края на 2015 година,
Следва ли наистина да я загуби като в периода е била в майчинство до 10.02.2016
Благодаря,