114а ТД за краткотрайна сезонна селскостопанска работа

18.05.2016, 10:11 6169 13
  
18.05.2016, 10:11
Публикации: 314 / 38
Здравейте сладури,

Ще се радвам да потвърдите няколко параметри по този трудов договор.

ТД по чл. 114а не се регистрира с уведомление по чл. 62 ал. 5
ТД по чл. 114а не се записва в трудовата книжка
ТД по чл. 114а не се признава за стаж
ТД по чл. 114а се отпечатва по образец или се получава по образец от ГИТ
ТД по чл. 114а осигурява лицето за ОЗМ+ДЗПО(зависи от раждането)+ЗО (поделени работодател работник)+ДДФЛ
ТД по чл. 114а осигурява лицето пропорционално върху МОД или по-високо за 1 ден
#1 | 18.05.2016, 10:20
Публикации: 3326 / 256
ТД по чл. 114а не се регистрира с уведомление по чл. 62 ал. 5 - Да
ТД по чл. 114а не се записва в трудовата книжка - Да, защото не се признава за трудов стаж.
ТД по чл. 114а се отпечатва по образец или се получава по образец от ГИТ - Образците се получават на място лично или от упълномощено лице, както и в сайта на ИТ. ТД се заверява от ИТ срещу следните документи: регистрация като земеделски стопанин, платежни за авансово внесени осигуровки, регистрационна карта издадена от ОД "Земеделие", справка за създаване и поддържане на регистрираните земеделски стопани.
ТД по чл. 114а осигурява лицето за: инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест, здравни осигуровки и ДДФЛ.
#2 | 18.05.2016, 10:26
Публикации: 314 / 38
ТД по чл. 114а задължително се носи в ИТ дори и ако е свален от сайта им - аз мисля че не трябва
Носи се само ако е получен от там и е получена определена бройка, ненужната се връща и документира

ТД по чл. 114а регистрира ли се с Д1? Моят отговор е НЕ

ТД по чл. 114а поражда ли някакви други ангажименти на работодателя?
#3 | 18.05.2016, 10:29
Публикации: 3326 / 256
За Д1 не си прав. Подава се с вид осигурен 97 и Декл.обр. 5 за Авансово внесени социални и здравноосигурителни вноски. Осигурителните вноски се внасят авансово върху не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход.
#4 | 18.05.2016, 10:41
Публикации: 314 / 38
Благодаря Елена много помогна.
#5 | 18.05.2016, 16:55
Публикации: 320 / 26
Трудовите договори,  когато са предварително разпечатани от ЗП, също се носят за регистрация в ИТ, поне така разбирам от сайта на ИТ. Освен това в указанието от мин.година на НАП за Д1 и Д6 са дадени примери за попълване на Д6, а не за Д5
#6 | 18.05.2016, 17:13
Публикации: 3326 / 256
Не знам за какви предварително разпечатани договори от ЗП става дума? В сайта им го пише.
"ДОГОВОРЪТ ИМА ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ФОРМА – създаден е образец, който, за да е валидно сключен, следва да съответства по форма и съдържание на утвърдения с наредбата образец и да е регистриран от съответната Д ИТ. Работодателите може да изтеглят образеца на трудов договор от електронния сайт на ИА ГИТ и да го разпечатат във формат А4 или да получат образци на трудовия договор в съответната дирекция Инспекция по труда по местонахождение на имота, за обработката на който ще се наемат работници. В същата Д ИТ образците ще се регистрират.

ВАЖНО! Образците на еднодневните договори ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ТРЯБВА ДА СЕ РЕГИСТРИРАТ ОТ СЪОТВЕТНАТА ДИРЕКЦИЯ „ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА“ ПО МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ НА ИМОТА, ЗА ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ИЗПОЛЗВАНИ."

http://www.gli.government.bg/page.php?c=53&d=1891
#7 | 18.05.2016, 19:01
Публикации: 320 / 26
Точно това имам предвид - може да се изтегли формуляра, да се попълнят някои реквизити, които е позволено да се попълват предварително и да се разпечатат необходимите бройки. След това се представят в ИТ за заверка.
#8 | 18.05.2016, 23:24
Публикации: 314 / 38
Lena и аз така го разбирам.
#9 | 19.05.2016, 09:09
Публикации: 3326 / 256
Точно това имам предвид - може да се изтегли формуляра, да се попълнят някои реквизити, които е позволено да се попълват предварително и да се разпечатат необходимите бройки. След това се представят в ИТ за заверка.

Друго не съм и казала. :)
#10 | 19.05.2016, 14:39
Публикации: 320 / 26
Ако може да продължим и малко по-нататък. През м.05 са внесени осигуровки примерно за  20 договора, но са използвани 15 от тях. Следва да се направи ведомост за тези 15, като се подадат Д1+Д6 за тях. Съответно по данъчната сметка на ЗП остават суми, които би трябвало да могат да се ползват за осигуровки за него или за др.еднодневни договори. Могат ли останалите 5 договора да се ползват за м.06 
#11 | 19.05.2016, 14:50
Публикации: 3326 / 256
От това, което прочетох за тези лица не се издават ведомости, а разписки. Образец на тази разписка я има в сайта на ИТ /виж по-горе/. Също така мисля, че няма да е проблем да ги ползвате за месец 06. Подавате си Д1 и Д6 за тези, които са платени, а за останалите, когато се плати, като гледате да спазите все пак това, че такъв ТД не може да бъде сключен за повече от 90 дни в годината.
#12 | 19.05.2016, 15:03
Публикации: 320 / 26
Да, видях разписката, но за да изготвя Д1+Д6 мисля, че ще ми е по-удобно да им направя ведомост на програмата ТРЗ.
#13 | 19.05.2016, 15:07
Публикации: 3326 / 256
Дори и да направите ведомост, важното е да има документ, в който да се вижда че им е платено. Така, че дори и този документ да не е разписка няма да има значение. :)
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група