Има как и не е в противоречие с никой нормативен акт. Имам наблюдение, че доста фирми вписват подобно нещо в ПВТР и си спестяват последващи надхващания и дрязги със и между работници и оплаквания до институции, че на някой му признали нещо, а не знам какво не му признали...
Разбира се, при строго изяснени критерии, работодателят е в пълното си право, позовавайки се на Наредбата, да признава стаж с естество, свързано с изпълняваната длъжност. Нещо логично и съвсем обосновано.
Не може обаче да се признава избирателно в една фирма - на някой всичко, на друг - нищо...
п.с. Отделен въпрос е, че за кранист трябва да имате квалификация, според мен. Странно, като се има предвид, че до момента не сте рабтили подобно нещо, както казвате...