Осигуряване в ООД

" Двамата се пенсионират, от които единият плаща само здравни осигуровки. "
Тези здравни осигуровки ги плаща след пенсионирането ли ? Този съдружник би могъл да е само СОЛ , но пишете, че е " по дружествен договор " - какво значи това ?



"1. Може ли другият пенсионер да се осигурява като СОЛ или на ТД."
Ако упражнява дейност в дружеството не само може, но и трябва да се осигурява . И да - би могъл и като СОЛ и по ТД.
http://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,8987.0.html

"2. Необходимо ли е някой от двамата да заплаща  осигуровки като управител? "
Управителят , ако е съдружник би могъл да управлява и в качеството си на СОЛ и осигуровките му да са в размера, определен за самоосигуряващи се лица.

Първият е отдавна пенсионер и заплаща след пенсионирането си само здравни осигуровки. Вторият се пенсионира с инвалидна пенсия и до навършване на възрастта за пенсия за прослужено време ще трябва да се осигурява. Необходимо ли е осигуровките да са за Управител на фирмата или може като СОЛ.

 Вторият се пенсионира с инвалидна пенсия и до навършване на възрастта за пенсия за прослужено време ще трябва да се осигурява.

??? Това откъде го взехте???
Пенсионерите имат еднакъв осигурителен статус, независимо от вида на пенсията.
В качеството си на СОЛ те сами избират дали да се осигуряват за пенсия, дали за всички осигурителни рискове, или да не се осигуряват по КСО, а само по ЗЗО, което са задължени да правят.
Ако, обаче, са по трудов договор или по договор за управление, те трябва да се осигуряват независимо от това, че са пенсионери.
Двамата съдружници са вписани като управители в ТР и не са длъжни да сключват договори, ако преценяват, че не желаят или не могат да внасят осигуровки, извън тези по ЗЗО.

Много благодаря за компетентните съвети ! Бъдете здрави !