Прехвърляне на майчинство в друга фирма

И ако сменяте работодателите в посочения случай, трябва да си подадете и декларация за промяна в обстоятелства, в която да посочите, че прекратявате трудовите си правоотношения със стария работодател, като приложите копие примерно от заповед за прекратяване на трудовото правоотношение. Тя се подава в тридневен срок от настъпване на съответното обстоятелство.

Работодателят трябва да ги представи в НОИ до 10то число на месеца, следващ този през който сте представили необходимите документи.
Какви са оправданията,които си измислят?
Не може да Ви прекратят без предизвестие, за което им трябва разрешение от ИТ, след като попадате под закрила на майка до 3 годишна възраст. Интересно е какво са декларирали с Декларация обр.1 за месец 04.2016г.
Ако искате да продължите в друга фирма, подавате си молба за прекратяване по взаимно съгласие. Започвате в новата фирма, отработвате 1 ден и новия работодател подава необходимите документи от следващия ден. Обезщетението от 20.04.2016 до деня на напускане няма да бъде платено, докато стария работодател не подаде документите.
Ако имате ПИК от НАП може да видите каква информация са Ви подали за месец април. Ако целия месец се водите в обезщетение не виждам логика, документите да не са представени в НОИ.

Документите съм подписала на 06.05.16 г. и счетоводителката твърди,че са подадени по ел. път,но в НОИ не са получили нищо!След повторно мое обаждане към нея преди седмица,последваха редица изрази,като този ,че не тя зависи от мен ,а аз от тях/като фирма/,когато имала време,ще отиде до НОИ лично!При проверка в НАП излиза,че за месец април не са ми платени здравните осигуровки,освен това за 2015 г липсват осигуровки за 5 месеца от работодателя!

Имам ПИК към НАП,бихте ли казали къде мога да проверя,благодаря Ви!

Няма данни/дата/ за прекратен договор!
Последно подадено за 03.16