Срок за издаване бележка доход за детски

Кодекс на труда
Задължение на работодателя за издаване на документи
Чл. 128а. (Нов - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) (1) По писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането.

В служебната бележка се вписват доходите, ПЛАТЕНИ до последния месец преди издаването, следователно работодателят вече има нужната информация. Не трябва нищо да смята или да изчаква.

Ако практиката им е да си правят разплащателната ведомост за май примерно на 24 юни, което не противоречи на никой нормативен акт, може и да се комплицира работата...

Не би трябвало да има проблем, защото ако бележката я искат в юни, това значи, че срока за подаване е 30.06 и периода на бележката е до май 2016, а в месец май, са получили априлските /ако всичко е наред/ заплати. Дори и да са платили стари заплати в юни, то дохода няма да излезе сега, а ще се вижда в бележката, която се издава в юли.

Точно така.
От къде са си измислили месечен срок и защо чакат заплати, които не ги касаят, само те си знаят.
Вероятно, защото не са чели закона и не знаят кой доход се посочва в бележката, а той е получения.

Нямаше ли един закон, на който все забравям името, и който забраняваше на държавни органи да изискват информация от лицата, при условие, че тази информация е налична при друг държавен орган...?!?

Ооо ти ако знаеш какви спорове съм имала. Издавала съм на лице, на което за 3 месеца заплатите са изплатени в един месец. Съответно за месеците, в които не са получили заплати дохода е нула. И от социалните връщат бележката, защото не можело да има месеци без доход. 

И аз съм имала, но обикновено завършват със скандал на шефката на дирекцията, след което тя прави скандал на служителите си.
Като им кажа, че е срамота да прилагат два закона и да не ги познават, да видиш какво става.