Обезщетение до 2 годишна възраст на детето

30.06.2016, 10:55 6770 11

30.06.2016, 10:55
Публикации: 106 / 1
Здравейте,

Имаме служителка, която получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, докато е на работа. Остават няколко месеца до навършването на тази възраст на детето. В случай, че я освободим по взаимно съгласие, има ли възможност за тези месеци да получава цялото си обезщетение или трябва да е на работа задължително?
#1 | 30.06.2016, 11:00
Публикации: 3326 / 256
Трябва да е назначена по ТД за да има право на обезщетение за гледане на дете. Ако сега напусне, губи обезщетението.
#2 | 11.07.2016, 16:41
Публикации: 81 / 0
Здравейте,
Служителка е в отпуск за отглеждане дете до 2 год. възраст до 18,12,2016 г.
Предстоящо е даване на детето в детска ясла но преди това иска да си ползва платената годишна отпуска за 2015 и 2016 г. общо 40 дни
След използването на тези 40 дни платен отпуск иска  да даде детето в ясла м.октомври
Как се оформя тогава - прекратява се в НОИ - приложение 8 и 10  , придружително писмо и заповед от работодателя за прекратяване на отпуска за гледане на дето, по искане на майката и молба от нея за излизане в отпуска ?
#3 | 11.07.2016, 16:55
Публикации: 3326 / 256
1. Майката попълва прил.7 Раздел II промяна в обстоятелствата /ако е подадено по новия ред/ или старото прил.12 /ако е подадено по стария ред/.
2. След това попълва прил.8 за 50% майчинство. Вие попълвате и представяте прил.10
Не е нужно да прилагате молба за прекъсване на отпуск, но ако държите може да приложите едно копие.
#4 | 22.08.2016, 11:10
Публикации: 18 / 0
При подаване на документи за обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. , за НОИ се представят само заявление прил.7 от майката , удостоверение прил.10 и придружително писмо прил.12, нали така? Заповед за разрешаване на платения отпуск на майката или други документи могат ли да ми поискат?  И последен въпрос : в какъв срок трябва да се подадат пред НОИ , ако 410 ден от раждането на детето е през август - до 10 септември или в 3-дневен ?
#5 | 22.08.2016, 14:43
Публикации: 6668 / 658
410 дни не се смятат от раждането на детето, а се включва в тях и първия болничен за 45 календарни дни преди термина.
До 10-ти септември.
#6 | 22.08.2016, 18:15
Публикации: 28 / 0
Здравейте, като се подава по електронен път приложение 10 за обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 год. възраст, попълненото приложение 7 от майката и заповедта за разрешаването на отпуската трябва ли да се сканират и да се прилагат като други документи по електронния път или е достатъчно да се съхраняват при работодателя.
Благодаря предварително!!!
#7 | 23.08.2016, 09:19
Публикации: 13 / 1
Здравейте, като се подава по електронен път приложение 10 за обезщетение за отглеждане на малко дете до 2 год. възраст, попълненото приложение 7 от майката и заповедта за разрешаването на отпуската трябва ли да се сканират и да се прилагат като други документи по електронния път или е достатъчно да се съхраняват при работодателя.
Благодаря предварително!!!
Подавате си само прил.10, а другите документи се съхраняват в досието.
#8 | 23.08.2016, 09:39
Публикации: 28 / 0
Благодаря за отговора!!!
#9 | 23.08.2016, 12:29
Публикации: 18 / 0
410 дни не се смятат от раждането на детето, а се включва в тях и първия болничен за 45 календарни дни преди термина.
До 10-ти септември.
А мога ли да си подам документите по-рано - още този месец? От 01 до 10 септември няма да имам възможност нито лично, нито по електронен път.
#10 | 23.08.2016, 13:09
Публикации: 574 / 56
А мога ли да си подам документите по-рано - още този месец? От 01 до 10 септември няма да имам възможност нито лично, нито по електронен път.

Само след датата на настъпване на събитието! Ако 410-тия ден е 25.08. можеш да го подадеш на 26.08 най-рано!
#11 | 23.08.2016, 13:14
Публикации: 18 / 0
Благодаря ви много marpan_64 и dijit.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група