Напускане с предизвестие

19.07.2016, 16:15 4166 3
  
19.07.2016, 16:15
Публикации: 321 / 1
когато лице желае да напусне работа с предизвестие съг чл 326 как правилно да се напише молбата - моля да бъда освободен от работа считано от дата............/датата на която ще бъде освободен в действителност след месец/ или датата от която се пуска предизвестието. Тоест имам молба в която пише моля да бъда освободен от 15.07.2016 год. молбата ми да се счита за предизвестие. лицето искало да каже че трябва да го освободя от 15.08.2016 год но за мен щом пише считано от 15.07.2016 тоест от 15,07 независимо че е писал молбата ми да се счита за предизвестие
#1 | 19.07.2016, 16:21
Публикации: 632 / 23
Не се пише молба, а заявление за прекратяване.
Заявявам, че на основание чл.326, ал.1 КТ прекратявам трудовия договор с вас, считано от ...
вижте си срокът на предивесдтие - 30 дни или месец.
Започва да тече от деня, след връчването - и това съобразете.
#2 | 19.07.2016, 16:23
Публикации: 632 / 23
Работодателят да си реши какво ще го прави.
Може да го е освободил от 15.07, а може да го викне да си оправи молбата.
#3 | 19.07.2016, 16:31
Публикации: 321 / 1
Да той работодателя реши, освобождава го веднага, защото така написана молбата за мен е неправилна ако държи на предизвестие. Но сега работника има претенция че тои пуснал с предизвестие но виждаш ли ние какво сме направили. затова исках да ми потвърди някой как е най точно да се напише молба с предизвестие.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група