Майчинство без 12 месеца стаж

Ще имам болничен 45 дни преди раждане на майка без 12 месеца стаж. Стажът ще го направи чак на 17.12.2016.
Искам да питам тези от вас, които работят на ТРЗ Про на Микроинвест, като как да посоча болничния, има 2 опции:болничен преди раждане или неплатен отпуск поради бременност и раждане. Според мен трябва да е неплатен отпуск и за този период да се внасят от майката 8% в/у 210лв.
Болничният ще е с период от 21.07.16 до 03.09.2016 вкл.
В прил.9, трябва ли да посоча датата, когато майката прави необходимия 12 мес. стаж, т.е.-17.12.2016, питам, защото като я посоча, програмата на нои дава грешка, че посочената дата е извън периода на болничния.

Ще имам болничен 45 дни преди раждане на майка без 12 месеца стаж. Стажът ще го направи чак на 17.12.2016.
Искам да питам тези от вас, които работят на ТРЗ Про на Микроинвест, като как да посоча болничния, има 2 опции:болничен преди раждане или неплатен отпуск поради бременност и раждане. Според мен трябва да е неплатен отпуск и за този период да се внасят от майката 8% в/у 210лв.
Болничният ще е с период от 21.07.16 до 03.09.2016 вкл.
В прил.9, трябва ли да посоча датата, когато майката прави необходимия 12 мес. стаж, т.е.-17.12.2016, питам, защото като я посоча, програмата на нои дава грешка, че посочената дата е извън периода на болничния.

5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., доп. - ДВ, бр. 23 от 2013 г., в сила от 08.03.2013 г., изм. - ДВ, бр. 1 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 12 от 2015 г.) за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане, в отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят; осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, с изключение на лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, са в същия размер и се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски се дължат по реда на т. 1;

По отношение на здравното осигуряване, ще трябва да преразгледаш становището си.

Благодаря, разбрах, че трябва да се внасят здр.осиг. 4.8% върху 420 лв пропорционално на дните на болничния.

Точно.
Платен или неплатен, отпускът все ти е по чл.163, ал.1 КТ.
Само дните мисля са ти в т.16.3, а не 16.2 в д1- виж си указанията.