Работник на 4 часа

Здравейте, имаме служител на 4 часов р.д , доп. ТД от 1.08 и питането ми е за графика му на работа - може ли да работи примерно: 01.08.- 4, 02.08-8ч., 03.08- неработи, 04.08. -4 ч.
и в графика му за работа  трябва да пише само колко часа ще работи ли , или и от колко до колко часа?

Въпросът ми е за графика, който трябва да се изготвя дали трбва да се упоменава от колко до колко часа ще работи служителя?

Въпросът ми е за графика, който трябва да се изготвя дали трбва да се упоменава от колко до колко часа ще работи служителя?

Как иначе ще докажете, че не отработва повече часове и няма извънреден труд примерно ?

Не е само това въпроса.
Има и други въпроси.

Принципно - да, но не питат

По начина, по който се пита ми се струва, че си мисли, че е възможно работодателя сам да регламентира РВ.