Прекратяване на ТД по чл. 328/1/3 от КТ

Привет! Първо фактите:

   Имаме общ работник, който е назначен на 05.07.2013 на осн. чл. 68/1/1 от КТ. За срок на договора е записано до 05.10.2013.
   Лицето и към момента работи при нас, без да е пускано ДС за преминаване на ТД от срочен в безсрочен, имайки предвид чл. 69/1 от КТ. И приемаме, че към момента ТД е безсрочен.
   Налага ни се на освободим лицето по чл. 328/1/3 от КТ, като знаем какво произхожда от това: ако лицето не си намери друга работа или ако започне по-ниско платена, трябва да му изплатим обезщ. от БТВ за не повече от 1 м. или разликата за същия срок.

   Въпросът ми е, въпреки че в НАП ТД се вижда като регистриран на осн. 02, това пречи ли да му пуснем 30-дневно предизвестие, да си го спазим и да го освободим по 328/1/3 от КТ? Въпросът е особен, защото по чл. 326/2 от КТ пише "Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни".

Чл. 326 2) Срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца.
Струва ми се, че  в ТД е уговорен срок от три месеца. И нямате промяна в договора, т.е. - не е променен срока на предизвестие. Чл. 69/1 променя САМО срока на ТД /от срочен в безсрочен/, не и другите условия по ТД

Това е мое мнение. Изслушайте и други.

ПП Далила вече е застъпила обратната теза

дубъл

Ами дублиране на срокове мисля, че няма, защото едното е срок на договор, а другото е срок на предизвестие.

Мен ме притесняваше повече осн. 02, което стои в НАП дали има противоречие с това, че ще спазваме чл. 326/2, което се отнася за безсрочен договор.

dalila благодаря за отговора

Ако до няколко дни се включи и още някой да даде мнение, ще съм благодарна.

Послушайте Далила .

  мерси