Трудовото възнаграждение + определените със заповед бонуси на определени хора в нашата фирма, ще надхвърли 10 000,00 лв. Може ли да се изплатят касово тези суми, или попадаме в ограниченията за плащане в брой? Не зная как се третира бонуса - като трудово възнаграждение по смисъла на КТ, или като допълнително плащане ??