Може ли, съдружник в ООД, който не извършва дейност в ООД-то, съответно не се самоосигурява, не е управителя, да сключи граждански договор с дружеството за един месец и да не подава ОКД-5 за начало и край на самоосигуряването и да не сключва договор за личен труд, с една дума да се избегне самоосигуряването, а да си бъде обикновен граждански договор. Малко объркано се изразих, дано ме разберете!