А тази точка?
19.7.5. очакван брой дни и персонал – оценка на очаквания брой дни (а не пълния брой дни!) на натрупващите се отпуски (независимо за коя година се отнасят) и брой на лицата, които ще ги ползват през следващата година (виж т. 3.3.3 от НСС 19);
Не излиза ли, че трябва да се прецени/сметне за всяко лице колко дни от оставащите му възнамерява да ползва, а не всички неползвани дни?
Винаги съм се чудел каква е практическата стойност и полза от такова провизиране.