Майчинство 2017

Здравейте. Аз съм по майчинство и се осигурявам на 420 лв. от този месец трябва ли да променя осигуровките в декларация 1 на 460 лв? Самоосигуряващо се лице съм като собственик на фирма

Здравейте! За да не отварям нова тема... става въпрос за втората година от майчинството. Аз съм СОЛ - собственик и управител на ЕООД, в което няма служители. В момента бебето ми е на 9 месеца, взимам обезщетение, но фирмата си работи ( застраховател) , като комисионните си получавам чрез фактура на ЕООДто. Дотук добре- шефът на НОИ каза, че няма проблем през първата година. Наближава времето за втората година и искам да съм наясно какво трябва да направя, за да взимам обезщетението или изобщо дали има смисъл>
1. Трябва ли да назнача под някаква друга форма (управител, прокурист или нещо друго) някой , който да управлява фирмата ми, за да работи и аз да получавам обезщетение?
2. Ако е така, можете ли да ме посъветвате най- изгодния вариант финансово, от гледна точка на осигуровките?
3. Ако не е рентабилно горното, ако се "върна" на работа и детето ми все още не е на ясла,може ли да получавам половината от обезщетението?
Много много благодаря на всички, които ще се отзоват!!!

Здравейте, въпрос: приятелка си сменя работата ще започне на новото място на 3.10 а ще бъде освободена от старата на 01.10 ще има прекъсване 1 ден , има ли основание да се притеснява?!Докато урежда документите си се оказва че е бременна, новата работа ще е на тр.д. със срок на изпитване 6 м.Ужасно е притеснена, срока на изпитване ще приключи дни преди 45 дни преди раждането,може и да продължат договора но могат и да и го прекратят ...в случая няма защита нали тъй като е със срок на изпитване

Жалка работа...

А по принцип ще има ли проблем с този един ден прекъсване...е разбира се ако вземат та и продължат договора

Здравейте!
Моят случай е следният: Работя при сегашния ми работодател от 2014 г. В момента съм в болнични от юни месец тази година,защото съм бременна. При наскоро направена от мен проверка в НОИ установих,че всяка година са ми пускани по 30 дни неплатен отпуск,без реално аз да съм искала,използвала или била уведомена за това.(А в този случай към кого да се обърна и какво мога да направя? Извинявам се предварително,че този въпрос не е по темата!) Осигуряват ме на МРЗ. Въпроса ми е при изчисляването на майчинството ще се отразят ли тези 30 дни неплатен отпуск и дали разликата ще е голяма имайки предвид размера върху който са ме осигурявали?

Благодаря за бързия отговор. А по другия въпрос ще действам някак. 

Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, .... за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната

При 4-часов работен ден два месеца с осигуровки са един месец осигурителен стаж, но Вие имате 2 години работа, значи ще имате нужния минимум от 12 месеца осиг.стаж.
При 4-часов работен ден сигурно вземате и по-ниска заплата. Добрата новина е, че майчинството не може да е под минималната заплата.