Здравейте,
какъв е ангажиментът на работодателя по основно трудово правоотношение към 31 декември да направи преизчисление на данък при положение, че не е получил от лицата служебни бележки за доходи по трудови правоотношения от предишен работодател, а от трудовите книжки на лицата е видно, че са имали трудови договори през 2016.
Имам мнение по въпроса и то е, че не трябва да се прави преизчисление и служебната бележка, която се издава трябва да бъде по чл.45, ал.2, т.1,2 и з от ЗДДФЛ, независимо, че дружеството е работодател по основно трудово правоотношение към 31 декември
Съжалявам, ако вече е дискутирано във форума, но лично аз не откривам конкретна тема.
Ще бъда благодарен за Вашите мнения и коментари