Обезщетение безработица - срочен тр, договор

Добро утро, колеги! Имам следното питане:
1. Служител назначен по чл. 68 ал. 1 т.2 - до завършване на определена работа
2. Работата е завършена, освобождавам го по чл. 325 ал. 1 т. 4 - без предизвестие със завършване на определена работа
3. Човекът иска да знае дали ще получава 60% обезщетение за безработица или минималното и тук идва казусът:
в КСО пише, че се получава 60% освен в случаите по чл. 325 т. 1 и 2 от КТ, но в КТ чл. 325 има ал. 1 и 2 и ал. 1 има 12 точки, т.е. в КСО се имат предвид целите алинея 1 и 2 или т. 1 и 2 от първата алинея

или по-просто казано какво обезщетение ще получава този човек. Благодаря предварително на включилите се

Здравейте и благодаря за отговора! Да, човекът със сигурност ще има право на обезщетение за безработица, но въпросът е дали то ще е 60% или минималното.

Зависи дали попада в случаите на чл.54б, ал.4 от КСО.

Така както е освободено лицето ще има право на 60%, ако лицето не е получавало обезщетение за безработица през последните три години.

Благодаря, че се включохте! Обърнах внимание и лицето не е ползвало обезщетение последните 3 години.