Зачетох се във въпросите и отговорите на страницата на МТСП и попаднах на това
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)
При сумарно изчисляване на РВ работник има 1:45 ч. надвишаване на нормата за тримесечието, за което получава допълнително заплащане.Това докладва ли се пред ИТ като извънреден труд, как и в какви срокове?Тетрадката за извънреден труд попълва ли се?Какво се пише в графа"№ на заповед за извънреден труд"?Моля за спешен отговор!!!
12-01-2012
Eмил Мирославов - Директор дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор
Уважаема госпожа Драганова,
Съгласно чл. 149, ал.1 и 2 от Кодекса на труда (КТ) работодателят е длъжен да води специална книга за отчитане на извънредния труд. Положеният извънреден труд се отчита всяко полугодие пред инспекцията по труда.
В чл. 15 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) е предвидено, че за полагането на извънреден труд, дежурство и за времето на разположение на предприятието се издава заповед от работодателя. Тя се съобщава на работниците и служителите най-малко 24 часа предварително.
Разпоредбата на чл. 18, ал.1 и 2 от НРВПО установява, че в специалната книга за отчитане на извънредния труд се посочват: трите имена на работника и служителя, номерът на заповедта за полагане на извънреден труд, денят и часът на започване и завършване на работата и размерът на трудовото възнаграждение, изплатено на работника и служителя за положения от него извънреден труд, както и денят, определен за почивка по реда на чл. 15, ал. 2. Положените часове извънреден труд се отразяват във ведомостите за заплатите за съответния месец.
ССКопират готови отговори и ги копват на въпросите без да си направят труда да вникнат в самият въпрос.
Какво ги питат, а те какво отговарят
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)
И само като си представите, че някои там горе за това получава заплата
![Sad :(](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/sad.gif)