Напускане без предизвестие

13.01.2012, 15:49 5137 3
  
13.01.2012, 15:49
Публикации: 20 / 0
По кой член да освободя работник който днес заявява че утре няма да дойде на работа. Смятам че най-чисто ще е по 325 т1, но началниците се опъват
#1 | 13.01.2012, 15:52
Публикации: 3146 / 254
Че утре е събота ;) Това в кръга на шегата. Само с казване не става. Пусна ли си молба за освобождаване? Аз бих го освободила по чл.326 и да плати една заплата обезщетение за не спазено предизвестие.

Но преди това ще го водя самоотлъчка и за стряскане ще му поискам писмени обяснения за неявяването му на работа.
#2 | 13.01.2012, 16:44
Публикации: 20 / 0
Дойде пусна си молба, но заминава за чужбина и на практика не се е подписал на заповедта за освобождаване тъй като и шефа  го няма.
#3 | 13.01.2012, 19:20
Публикации: 3146 / 254
На практика той не е освободен. Ръководителят е този, който ще реши как да го освободи.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група