Здравейте колеги !
Днес се сблъсках с един сложен казус за мен и сега не знам кое е правилно и кое не, затова моля за помощ.
Днес назначих служител на работа на основание 11- допълнителен трудов договор. До тук е всичко нормално, но в късния следобед разбрах, че трябва да го освободя веднага.
1. Мога ли да прекратя тр. договор по взаимно съгласие? Или има друг начин?
2. Дата на назначаване 01.03.2017 прието уведомление. Мога ли да го съкратя с дата 01.03.2017?
Някои ако се е сблъскал с подобно нещо моля за съвет.