Въпрос относно прилагане на СИРВ

Здравейте,


Във фирма с нормирано работно време /сумарно отчитане по график/ за период на отчитане 1 месец, поради спецификата на произвежданата продукция са установени, както дневни, така и нощни работни смени. Нощната смяна започва в 17,00ч и завършва в 05,00ч сутринта на следващият ден.

Моят въпрос е как да определя нормата часове за месеца /примерно месец април 2017г/ когато смяната започва на 30,04,2017 и завършва на 01,05,2017г./?
Часовете изработени на 30,04,2017г. са от 17,00-22,00ч-5ч дневен труд и от 22,00-24,00ч - 2 часа нощен труд. Само тези 7ч ли влизат в нормата за месец април 2017г. или цялата 12 часова смяна?
В случая часовете отработени на 01,05,2017г. от 00,00ч до 05,00ч - 5ч нощен труд, трябва ли да се заплатят в двоен размер, след като труда е положен на официален празник?

Когато имам такива смени ги включвам към месеца, в който започват. Заплащането го начислявам също там. При мен обаче изравняването е на три месеца, така че нямам проблем с нормата.

А какво значение има дали периода на отчитане е един месец, три месеца или друг. В края на отчетния периода винаги имам нощна смяна, която ще започне 30/31 и ще завърши на 1-ви, който вече ще е в новият ми отчетен период.