Здравейте, имам назначени лица на СИРВ за период от 4 месеца. Четох много по въпроса -наредби, кодекси, указания, писма, форуми и т.н, но за първи път се сблъсквам със СИРВ, обърках се и ми възникнаха няколко въпроса:
1) Какво става когато периода на СИРВ е 4 месеца, а лицето е освободено още първият месец? В обр. 1 в кл. 12 е код 16, кл. 13 в колона 1 -4 (избрания период на СИРВ), а в колона 2 -1 (Поредния месец от периода на СИРВ). В следващ месец лицето вече го няма, трябва ли да се подава някаква корекция на Обр. 1 във връзка с това, че лицето е освободено преди изтичане на периода на СИРВ?
2)Какво става ако лицето е работило по-малко часове от съответната норма за месеца съгласно графика? Води ли се това престой съгл. чл.267, ал. 1 от КТ и ако да, то по какъв начин следва да се отрази или начисли така че да бъде изчислена информацията на заплатата му коректно и трябва ли нещо да се коригира в обр. 1 във връзка с това - напр. прекъсва ли се осигуряването му съгл. указание на НОИ Изх. 910184/06.04.2015 ?
3) До колкото разбирам, през целият период на СИРВ, когато е за повече от месец, информацията в Обр. 1 в кл.12 - се подава само с код 16, но какво става в края на периода? Подават ли се някакви корегиращи декларации Обр. 1 или вече информацията се подава нормално с код на вид осигурен 1 например?
Иначе ако има извънреден труд, до колкото разбрах, следва да се начисли в края на периода на СИРВ.
Моля за помощ и благодаря на отзовалите се.