Здравейте Колеги, моля за съвет как да процедирам в следната ситуация.
Назначих служител на длъжност офис асистент със срок на ичпитване 6 месеца по чл.67ал.1т.1 във връзка с чл.70 от КТ. След известно време ми донесе медицинско свидетелство и в него пише Инвалидност: Да - психическо разтройство код f30-f39., което доста ме притесни евентуално при съкращаване дали попада под закрила, това което четох е че под закрила са служители които се освобождават на основание чл.328ал.1т.2,3,5,11 и чл.330ал.2т.6. Дали съм разбрала правилно, това означава че ако го освободя на основание на горепосочените основания попадат под закрила или не. Благодаря.