Клас за прослужено време с ДС по кой член ?

Здравейте !
Когато правите ДС за увеличаване на клас за прослужено време по кой член пишете ДС-то ?      Чл. 119 или чл. 118 ал. 3 ?

Благодаря предварително !

Добре, но как е най-правилно ?
Защото сега в работата колегите в стаята ми казват че чл. 119 не е правилен за ползване при повишаване на клас за прослужено време. Друг член трябвало да бъде, може би чл. 118, ал. 3 ми казват. Започвам да се обърквам просто. Аз също като вас знам че при чл.119 се прави ДС, а при чл. 118, ал. 3 не се прави ДС, но колегите ми в стаята имат повече опит и съм объркана вече на себе си ли да вярвам или не.

Аз пускам заповед на основание  Наредбата за структурата и организацията на работната заплата , чл.12 ал.4 и съм нямала проблеми при проверка от ИТ.
Поздрави !

Аз си пускам ДС... спестява ми един лист хартия
То не знам дали въобще е нужно такова ДС или заповед, щом в ТД е ясно написано с колко години работникът "влиза", че се дължи даден процент за стаж, който се повищава при навършване на следващата година стаж. Задължението е законово, началната стойност и периодичността я има в ТД, а повишаването може да става автоматично.

ПРДПРИЯТИЕ.............. .............., ЕИК..................... .....


ЗАПОВЕД
...../.........................

На основание чл.12 ал.1 от НСОРЗ и във връзка с документите за придобит трудов стаж и професионален опит

НАРЕЖДАМ

на...................... ........................ ..., ЕГН ....................., длъжност: ........................ ...   да се доплащат към основната месечна заплата от ............лв. допълнително  ..........лв. - .......% (по 0.6% годишно) за  ...........г. придобит трудов стаж 0.6% г., считано от ...................г.

Управител:........................ ......                                                       Запознат:........................ ........

дата на връчване:........................ ........


Нещо подобно, форматирайте я и дайте дадете простор на фаназията си... макар че напълно подкрепям мнението на колегата Бобо преди мен...

Здравейте!
Във фирмата имаме работник с 27 години стаж на определена длъжност.  Същият се пенсионира и иска след няколко месеца да се върне на работа за сезона, но на друга длъжност. Трябва ли да му се признае стажа? Според ЧР чл. 12, ал. 2 от НСОРЗ се отнасял само за непрекъсната работа, т.е. тъй като има прекъсване не би трябвало да му се признае стажа. Правилно ли е ?

Неясен отговор на МТСП, повторение на неясния норматив - какво означава "...е работил и продължава да работи..." - дали това е непрекъснато продължаващо действие, или предполага и прекъсване (работил е, прекъснал е и сега продължава да работи отново)?
Моето буквално четене е, че не предполага прекъсване. Ако предполагаше прекъсване можеше да напишат "се зачита целият стаж в предприятието, независимо от длъжностите".