Наредба за командироване при предоставяне на услуги - проблеми

Колеги, може ли някой да сподели практика по тази нова Наредба, а именно как се процедира при изпращане на работник за извършване на услуги в страна членка на ЕС. Ясно е че се прави ДС за периода на командировката. Проблемът е, че не се полагат дневни пари за времето на командироване. Човекът трябва да се храни за тези дни, докато си получи през следващия месец парите по съответната ставка за държавата. Служебен аванс ли му давате в евро и после да възстановява отново евро,
/ след като си получи заплатата да купува евро и да връща/ или някакъв друг начин.
За извършените разходи в чужбина правите ли авансов отчет за квартирните и пътните, като посочвате основание ДС, след като няма Заповед за командировка.
Благодаря предварително за всяко мнение!

Можете да му плащате "командировъчни", но те ще се облагат с осигуровки и данъци.
Можете да му дадете аванс за заплата, ако се притеснявате, че няма с какво да живее в чужбина.
Пътните до там и обратно се заплащат от фирмата и това се вписва в ДС. Квартирните също, но трябва да има обосновка - документи, договор за наем и т.н.

Да се прати работник без да се осигури жизненото му оцеляване е абсурдно! Все едно да пратиш да пратиш без дневни пари,  за командировка в чужбина по другата Наредба. Да, може да му дадем аванс за заплата, но в лева. Лицето, явно ще понесе загубата от обръщането на лева във валута. За пътните и квартирните е ясно. Явно е недомислица в тази Наредба. Благодаря!

Недомислицата е, че дори и за 1 ден трябва да се пускат същите купчини документи. Но за заплащането не виждам какъв е проблемът - нали си получава заплатата, която трябва да е поне толкова, колкото минималното заплащане там

Съгласен съм за 1 ден, но заплатата се получава през следващия месец!