Здравейте,
Включвам се към темата със следния въпрос: Лице, което има 12 осиг. стаж , не е имало работодател преди раждане и не е ползвало 135 дни болнични за бременност и раждане. Когато детето навършва три месеца майката започва работа на пълно работно време. Имали право същата да получава 50% от полагащото се обезщетение за бременност и раздане?