Последващ контрол от НОИ за изплатени парични обезщетения

Получихме искане от НОИ за представяне на документи за стар период за лице, което при нас е на втори трудов договор и по основния трудов договор е представило болничен за 4 работни дни, но при нас не е.

При нас тези дни са "отработени". Дали да не ги заведем тези четири дни като платен отпуск /няма да се налага да се правят корекции на Декларации 1 и 6/? Този един ден ще му бъде отказан от НОИ, но поне да не бие на очи това, че на едното място работи, на другото е в болничен. Така, поради незнание на лицето, че и докато е в платен отпуск също му трябва болничен, не е поискан такъв.

То е ясно, че лицето няма да получи нищо от НОИ, но никой не може да го спре да поиска и получи отпуск във втората фирма, докато е в болничен в първата. Така втората фирма (на питащата) е чиста - тя не знае за болничния, пък и работникът не е бил на работа (докуменално). Непредставянето на болничен във втората фирма е проблем на лицето, който проблем ще си "плати" с неполучаването на обезщетение от НОИ. Другия път ще знае.

Да, донасянето на втори екземпляр и корекция на Д1 и Д6 е вариант, но остава теоретичният въпрос какво е правило лицето през тези дни във втората фирма и въпросът с реалното му заплащане - очевидно е работил и сега, ако се пише в болничен ще трябва да връща.