Работно време и почивки

Здравейте колеги, имам следния казус свързан с работно време и почивки.
Работното време в организацията е от 9:00 до 18:00 часа.
Налага се, според договорни отношения сключени от нашата организация с друга организация за предлагана от нас услуга, всеки вторник работното време само на един служител да е от 10:00 до 22:00 часа.
Ясно е, че тези 3 часа са извънредни за седмицата и те ще се платят като такива.
 Според КТ между дневната почивка трябва да е 12 часа.
В случая на следващия ден (сряда) трябва да ли за начало на работен ден служителя да се яви от 10 часа до 18:00 за да съобразим тези 12 часа, защото във вторник той идва с час по – късно от 10:00 до 22:00.
Въпроса ми е от сряда може ли да започне с  работно време от 9:00 или трябва отново да е от 10:00 и при евентуална проверка от ИТ фирмата в нарушение ли е фирмата в тази ситуация.

Надявам се да споделите своя опит по този казус.

Това, което предлагате ми изглежда на СИРВ, съответно график.
Понеделник: 09 - 18 часа = 8 работни часа + 1 час почивка;
Вторник: 10 - 22 часа = 11 работни часа + 1 час почивка;
Сряда:  12 - 18 часа = 5 работни часа + 1 час почивка;

Вторник и сряда = сумарно 16 часа, колкото биха били и 2 х 8.