Осем часов работен ден и 16 часа извънреден труд на официален празник

07.02.2012, 08:19 4981 3
  
07.02.2012, 08:19
Публикации: 56 / 1
Имаме служител, който по договор е на 8 часов работен ден, но на 01.01.2012 е работил 16 часа.Платили сме му извънредния труд и сме му дали два почивни дни- на 03.01 и на 04.01.Правилно ли съм постъпила и ощетила ли съм го по някакъв начин?
#1 | 07.02.2012, 08:37
Публикации: 3145 / 253
16часа за един ден!?!? Вие знаете ли, че не може да се работи повече от 12ч на ден, което е допустимо само при СИРВ?- първо
КТ чл.142
4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Максималната продължителност на работна смяна при сумирано изчисляване на работното време може да бъде до 12 часа

второ - КТ чл.146
3. 3 часа дневен или 2 часа нощен труд през 2 последователни работни дни.

(3) Ограниченията по предходните алинеи не се прилагат в случаите на чл. 144, т. 1 - 3.

#2 | 07.02.2012, 09:39
Публикации: 56 / 1
Да знам, че не е редно, но така е работил.Поел е две смени.
#3 | 07.02.2012, 14:52
Публикации: 3145 / 253
чл.-141 от КТ
(5) Забранява се възлагането на работа през две последователни работни смени.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група