Починал работник

10.01.2018, 13:20 11118 16
  
10.01.2018, 13:20
Публикации: 1230 / 73
Едва днес случайно  разбрах,че е починал един работник.Той вече цяла година е болнични.починал е на 05.01.2018г. Прочетох,че в такива случаи автоматично се прекратява ТД в НАП,но сега пуснах справка и неговия договор не е прекратен.Явно аз трябва да подам уведомление за прекратяване.Няма смъртен акт.Просто друг работник ми каза и даже не беше сигурен кога точно е починало лицето.Срокът за подаване на уведомлението и в този случай ли е 7 дневен ?Нямам връзка с роднините му.Баща му носеше болничните.В болничен се води до 28.12.2018г.Болничните се издаваха от ТЕЛК,защото беше цяла година в болничен.
Освен да подам уведомление за прекратяване в НАП ,друго задължение имам ли?
#1 | 10.01.2018, 13:37
Публикации: 25 / 1
Не трябва да подаваш уведомление, още ровече, че нямаш смъртен акт.
#2 | 10.01.2018, 14:00
Публикации: 4392 / 734
Потърсете роднините, може и с писмо с обратна разписка на адреса на работника. Ако се намерите документирайте датите, в случай, че се получи проблем с късно уведомление. Вероятно има дължимо обезщетение за неползван отпуск - праща се, доколкото чета, на наследниците, по равно. Трябва ви смъртен акт и удостоверение за наследници. Това се сещам в момента.
#3 | 10.01.2018, 14:07
Публикации: 1230 / 73
Да и аз знам,че е така,но бях чела че автоматично прекратявали ТД още на другия ден.А,човекът е починал още на 05.01.2018г. Значи с ТД нищо няма да правя.Той е починал в болница,но пък болничните му ги даваха с ТЕЛК.За декември се води в болничен до 28.12.2017 вкл. За 29.12.2017 пак ще го подам ,че е в болничен.Не знам като е починал,дали от ТЕЛК ще му издадат болничен от 29.12.2017-05.01.2018г.
Освен това трябва да издам и заповед за уволнение по чл.325 т.11 с дата 06.01.2018г. Нали така? Питам ,за да не пропусна нещо.
#4 | 10.01.2018, 14:38
Публикации: 11955 / 2181
Не трябва да подаваш уведомление, още ровече, че нямаш смъртен акт.

Ако работникът е починал, но така и никой не донесе акта какво се случва ?
#5 | 10.01.2018, 14:57
Публикации: 25 / 1
Да и аз знам,че е така,но бях чела че автоматично прекратявали ТД още на другия ден.А,човекът е починал още на 05.01.2018г. Значи с ТД нищо няма да правя.Той е починал в болница,но пък болничните му ги даваха с ТЕЛК.За декември се води в болничен до 28.12.2017 вкл. За 29.12.2017 пак ще го подам ,че е в болничен.Не знам като е починал,дали от ТЕЛК ще му издадат болничен от 29.12.2017-05.01.2018г.
Освен това трябва да издам и заповед за уволнение по чл.325 т.11 с дата 06.01.2018г. Нали така? Питам ,за да не пропусна нещо.
Да, заповедта е така и погледни има ли останала отпуска. Важно е да се свържеш с близките, за да уточниш за болничните. Ако има пуснат нов, трябва първо да го подадеш, после отново се подава с промяна в обстоятелства - раздел II.
#6 | 22.01.2018, 13:13
Публикации: 1230 / 73
Здравейте пак.Свързах се с роднините на починалото лице.Отначало казаха,че няма да има никакви болнични,защото изобщо няма да ходят да се занимават,но днес се обадиха да кажат,че все пак ще има болничен.Още не са го донесли,но се чудя като го подавам има ли нещо по-различно от останалите болнични.И каква банкова сметка да посоча-неговата или някаква на наследниците?
#7 | 22.01.2018, 13:36
Публикации: 1705 / 207
Погледнете приложение 18.
http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity
#8 | 22.01.2018, 14:17
Публикации: 1230 / 73
Мерси много. Прил.18 както виждам се подава от наследниците.Това означава ли,че болничния не трябва да го носят във фирмата,а направо те да си го носят в НОИ?
#9 | 22.01.2018, 14:44
Публикации: 1705 / 207
В тази тема е коментирано.
https://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=4289.0
#10 | 25.01.2018, 17:08
Публикации: 1230 / 73
Човекът починал,а аз продължавам да се занимавам с него.Та това лице е в непрекъснат болничен от 28.12.2016г. Почина на 05.01.2018г.Има неползван отпуск за 2017г. Искам да начисля обезщетение за неползвания отпуск и попитах специалистите от ТРЗ програмата как да го въведа.Според тях трябвало да е в месец,който има поне 1 ден отработен-в осигуряване и трябва да начисля това обезщетение в м12.2016г. и да направя корекция на Д1 и Д6 за този месец. Вярно ли е това?Защо да се връщам 2г. назад и да начислявам обезщетение един вид за следваща година.И тъй като времето за корекции на Д6 е минало,това значи ли че трябва да искам разрешение от НАП?
#11 | 25.01.2018, 17:11
Публикации: 11955 / 2181
ditzve ,

имам починал работник на 01.01.2018 - също като в твоя случай е бил почти в непрекъснати болнични през 2017 г.. Начислих обезщетението по чл.224 в декемврийската ведомост , подадох Д1 без проблеми.
#12 | 25.01.2018, 17:15
Публикации: 6679 / 661
И това лице от 28.12.2016 год. до 05.01.2018 год. все болнични ли е ползвало?
#13 | 25.01.2018, 17:16
Публикации: 1187 / 228
Защо да не ползва - по установения ред с продължения от ТЕЛК не виждам проблем.  Напоследък практиката за тежки заболявания е да се проточва инвалидизирането с предхождащи продължителни болнични... Да не каже някой, че от ТЕЛК масово издават решения и инвалидизират хората...
Начислете си го в текущия месец  и не се занимавайте с подобни безумия - лицето до 05.01.2018 така или иначе се води осигурено. Няма никакъв проблем (за мен) да бъде начислено в последния месец. Дори напротив, не мога да открия нормативно основание, което да ме накара да го направя в предходни периоди. Сещам се каква е програмистката логика, кореспондираща буквоядски с декларация 1, обаче все пак трябва да имаме предвид, че програмите не винаги кореспондират с нормативната логика, дори когато формално я следват...
За изплащането си знаете - на наследниците срещу акт за смърт и удостоверение за наследници, пропорционално на всичките с ордери.
#14 | 25.01.2018, 18:07
Публикации: 1230 / 73
Благодаря ви много.В м.01.2018г ще му отразя болничния и обезщетението, пък дано няма проблеми с приемането на Д1. А човекът наистина си беше постоянно в болнични.
#15 | 26.01.2018, 10:49
Публикации: 1187 / 228
Няма да има проблем с Декларация 1...
#16 | 26.01.2018, 11:04
Публикации: 6679 / 661
Може да кажете на наследниците на лицето, че имат право на еднократна помощ и наследствена пенсия по чл.11, ал.2 от КСО.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група