Осигуряване на работещ управител/собственик в ЕООД

15.02.2018, 22:47 20296 27

#20 | 15.02.2018, 22:47
Публикации: 149 / 36
Ще разпитам някоя банкова институция утре, но ме увериха че няма да върши работа.
Ще пиша пак :) Благодаря ти много за отделеното време.
#21 | 20.06.2018, 13:56
Публикации: 90 / 1
Едноличен собственик, който е и управител, до сега се осигурява на максимума като самоосигуряващо лице през съответното дружество. Желае обаче да мине на договор за управление със заплата над максималния осигурителен доход. Доколкото съм запозната при това положение осигуровките вече минават за фирмен разход, както и разхода за заплата, но какво се случва със самоосигуряването? Просто се спира да се подава с код 12, и се ползва вече код 90? Нещо друго прави ли се?
#22 | 20.06.2018, 14:02
Публикации: 9299 / 1558
Зависи дали се самоосигурява за ОЗМ. Ако "да" - подава Д1 с код 12. Ако "не"  - не подава.
Д1 с код 90 - само има възнаграждение за личен труд
#23 | 20.06.2018, 14:43
Публикации: 90 / 1
 Не се осигурява на високия процент.  От всякъде ми казват различни неща. Варианта, който ми е най-приемлив е да спрем осигуряването от 1во число на следващия месец, да си подпише договора за управление от същата дата и вече ще се подава без код 12, а като ДУК с код 10.
#24 | 20.06.2018, 18:17
Публикации: 9299 / 1558
 Не се осигурява на високия процент.  От всякъде ми казват различни неща.
А Наредба Н-8 прочетохте ли? Много ясно си е казано.

 Варианта, който ми е най-приемлив е да спрем осигуряването от 1во число на следващия месец, да си подпише договора за управление от същата дата и вече ще се подава без код 12, а като ДУК с код 10.
Това е бобър вариант единствено ако този управител само управлява и не полага никакъв друг труд в дружеството. Ако върши и нещо друго, задължително трябва да е И  СОЛ.

Не зная какво толкова бихте спечелили от преминаване към ДУ. Вярно, ще имате малко по-голям признат разход, но и повече вноски към бюджета. Платеното възнаграждение за личен труд също е признат разход на фирмата, а осигуровките се приспадат от облагаемия доход. (Приемам, че плащате поне 2600 на месец за личния труд. Иначе нямаше да има смисъл да се самоосигурява на такава сума)
#25 | 21.06.2018, 09:52
Публикации: 90 / 1
До сега е полагал личен труд в друго свое дружество, което вече няма да се случва. А във въпросното дружество винаги само управленска дейност е имал, но не с договор за управление. За това този вариант е по-удачен за нас, според мен. Колкото и да чета, когато се консултираш с хора, които дават разнопосочна информация, си е объркващо...Винаги има нюанси. Благодаря за коментарите.
#26 | 23.10.2018, 10:55
Публикации: 12 / 1
Управител на ЕООД, който не е собственик, има сключен договор за управление без възнаграждение. Същият работи по трудов договор в Германия. Трябва ли да се осигурява и върху какъв доход в България?
#27 | 23.10.2018, 11:46
Публикации: 11932 / 2174
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група