Осигуряване на работещ управител/собственик в ЕООД

Ще разпитам някоя банкова институция утре, но ме увериха че няма да върши работа.
Ще пиша пак Благодаря ти много за отделеното време.

Зависи дали се самоосигурява за ОЗМ. Ако "да" - подава Д1 с код 12. Ако "не"  - не подава.
Д1 с код 90 - само има възнаграждение за личен труд

 Не се осигурява на високия процент.  От всякъде ми казват различни неща.

А Наредба Н-8 прочетохте ли? Много ясно си е казано.

 Варианта, който ми е най-приемлив е да спрем осигуряването от 1во число на следващия месец, да си подпише договора за управление от същата дата и вече ще се подава без код 12, а като ДУК с код 10.

Това е бобър вариант единствено ако този управител само управлява и не полага никакъв друг труд в дружеството. Ако върши и нещо друго, задължително трябва да е И  СОЛ.

Не зная какво толкова бихте спечелили от преминаване към ДУ. Вярно, ще имате малко по-голям признат разход, но и повече вноски към бюджета. Платеното възнаграждение за личен труд също е признат разход на фирмата, а осигуровките се приспадат от облагаемия доход. (Приемам, че плащате поне 2600 на месец за личния труд. Иначе нямаше да има смисъл да се самоосигурява на такава сума)

Управител на ЕООД, който не е собственик, има сключен договор за управление без възнаграждение. Същият работи по трудов договор в Германия. Трябва ли да се осигурява и върху какъв доход в България?