СИРВ болнични и отпуск съгласно новите промени от 2018

Здравейте,
Много се обърках. При СИРВ - 2 месеца. Лице с болнични от 01.02 до 7.02 - 7 календарни дни. В този период, ако е по нац. календар са 5 раб. дни, но по личния график на лицето са 6 дни /работи четвъртък, петък, събота, понеделник, вторник, сряда/. Как следва да се преизчисли нормата за м. 02 съгл. чл. 9б от НРВПО. М. февруари са 20 р.д по 8 часа - 168 часа. Ако приемем че трябва да се извадят 5 дни - преизчисляване 168-40 т.е за отработване 128 часа, но ако трябва 6 дни да се извадят тогава работните часове трябва да са 120? Отпуските нали са от понеделник до петък? Тотално се обърках. Моля помогнете.

Вярната норма - 20*8  това е 160
160-40 е 120

Подведохте ме с това 20 *8 - 168

Отначало не го разбрах то - пренареждате графика

Всъщност съставяте нов график, в който компенсирате недоработката и целите новата норма да се изпълни

Дали съм го разбрала правилно:
Януари - месечна норма 176, февруари 160 часа. Общо за двата месеца 336 часа. Болничният е от 29.01 до 7 февруари това са 10 календарни дни х 8 ч. са 80 часа. 336-80 е 256 за двата месеца нормата. Януари са 3 календарни дни болнични т.е 24 значи нормата става 176-24 152 часа, февруари са 7 кал. дни болнични т.е 56 часа, нормата за февруари е 104 часа. 152+104  за двата месеца 256. Правилно ли е това?
А Приложение 9 - за януари по график трябва работи само 2 дни за периода на неработоспособност, а през февруари в периода на неработоспособност по график е 6 дни. Ако посоча по този начин тогава трябва да се завишат часовете в ПР. 9
Тогава Д1 как трябва да изглежда?

Не ви интересуват календарни, а работни дни

Аз съм го написала по-горе много глупаво - от нормата на лицето вадите работните дни по календар за периода на болничния. Извинявам се.

Да, щом и 07.02

8*8 е 64

Чл. 9б. (Нов - ДВ, бр. 41 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) (1) При сумирано изчисляване на работното време по чл. 142, ал. 2 КТ се определя норма за продължителност на работното време за периода. Нормата се определя в часове, като броят на работните дни по календар, включени в периода на отчитане, се умножи по дневната продължителност на работното време, установена за работното място, при подневно отчитане на работното време.
(2) Когато работник или служител през целия или през част от периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, е ползвал отпуск, нормата за продължителност на работното му време се преизчислява, като от броя на работните дни по календар се изваждат съответните дни отпуск, разрешени в работни дни по календар, както и съответната част от отпуските, разрешени в календарни дни, съвпадащи с работните дни по календар.

Болничния е от 29.01 до 7.02 вкл. За м. януари работните дни по личния график на лицето са 29 и 30. За м. февруари работните дни по личния график са 1, 2, 3, 5, 6, 7. Почивен ден е 4.02

Ето пример с 1 месец:
Януари 176 часа

Лицето работи 2 дни по 12 часа и 2 дни почива и е имал такъв график, че работи точно 176 часа за януари.
Излиза в болничен от 15 до 21ви.
15, 16 - работи; 17, 18 - почива, 19, 20 работи, 21 почива
В прил. 9 ще впишете 4 * 12 часа = 48 часа
До 14ти включително лицето примерно е изработило 8 смени по 12 часа т.е. 96 часа
15-21ви са 5 работни дни т.е. нормата се намалява с 40 часа.
На лицето му остават 176 - 40- 96 = 40 часа, които ще разпределите в периода 22-31 януари, за да няма извънреден труд или недоработка.