Декларация по чл,15 от ЗБУТ

Здравейте, според вас може ли да минем без подаване на нова декларация в едно ООД. През 2014 г. е подадена редовна тогава собственика е бил СОЛ и в т.8 и т.10 от декларацията не са попълвани, от тогава е подавано само уведомление.
Само, че сега към 31,12,17 г. имаме тр.договор с лице за един час на ден и управителя е извършвал личен труд. Но нямаме договор със СТМ и  в декларацията не мога да отметна, че имаме.
1. Ако не подам, фатално ли ще е, защото промянята ще е само в т.10?
2, Ако трябва да подам в т.10,1 за трудовия договор 1 ли пиша, защото лицето не заема цяла бройка, а в 10.2 показвам личния труд?
3. В т.10 показвам бройката на лицата към 31,12,17 или към днешна дата?

 .

Здравейте,
не знам точния отговор на въпроса Ви, но при попълване и подаване на Декларации изпращам собствениците на фирмите в СТМ и те изготвят въпросната Декларация. Бих задала въпроса на тях принципно. Знам, че има някакви критерии на отклонение при промяна, които налагат или не подаването на втора Декларация .
Без да претендирам за правилен отговор в този случай , за който питате бих подала Декларация.

 Показвате лицата към днешна дата,а не към 31,12, Например ако отворите нов обект и назначите хора  на 28 март и не сте подали декларацията ги вписвате .Ако сте подали вече декларацията не ги вписвате.

Благодаря, ами в точка 8 е бройката към 31,12,17 г,?

   В Раздел I, т.8, кои поделения на предприятието се записват: тези които са били през отчетната година, тези които са в момента на подаване на декларацията или и двете?

И двете.
  Как се попълва Раздел IV - с данни към 31.12.2011г. или към датата на подаване на декларацията?

Към 31.12.
  В Раздел I, т.10 се записват наетите лица към датата на подаване на декларацията или към 31 декември на предходната година?

В т.10 и на всички останали полета за попълване на брой работещи се попълват данни към един и същ момент - датата на деклариране (31.12.).

Други въпроси и отговори: https://www.kik-info.com/forum/index.php/board,3/action,post2.html