Застъпване на майчинство

01.08.2018, 15:11 18249 31
  
01.08.2018, 15:11
Публикации: 684 / 25
 Първо дете е на 11 месеца.Майката получава обезщетение за отпуск от 135 до 410 дни след раждане.При навършване на 11 месеца на първото дете, майката излиза в болничен 45 дни преди раждане на второ дете.След това е прекъснат отпускът за първото дете до 3 дни след получаване на болничния  45 дни преди раждане на второто дете.Има ли право майката на още плащания за първото дете, напр. 50% от обезщетение за майчинство, след като тя на практика не се връща на работа?

#1 | 01.08.2018, 15:21
Публикации: 1310 / 184
Да видим дали правилно съм разбрала.
Майката е в б.о. за 45 дни преди раждане на второ дете.
През това време изтича отпуксът до 410 дни на първото дете.
След болничния за 45 дни тя НЕ е родила и се връща за 3 дни на работа, така ли?
И вие питате дали за тези 3 дни тя трябва да получи обезщетението по чл. 54, обаче пък казвате, че тя реално НЕ се е върнала на работа...
Много странно звучи.
Ако преносва второто дете ще й издадат допълнителен болничен, но да получи от НОИ 2 обезщетения в един и същ момент... със сигурност няма да стане.

Изобщо, какво се случва в тези въпросни 3 дни?
#2 | 01.08.2018, 15:30
Публикации: 684 / 25
Никъде не съм писала, че се връща на работа.Представя болничен за 45 дни преди раждане на второ дете,като първото е на 11 месеца, за което досега ползува отпуск от 135 дни до 410 дни, който още не е изтекъл.
#3 | 01.08.2018, 15:31
Публикации: 684 / 25
Да видим дали правилно съм разбрала.
Майката е в б.о. за 45 дни преди раждане на второ дете.
През това време изтича отпуксът до 410 дни на първото дете.
След болничния за 45 дни тя НЕ е родила и се връща за 3 дни на работа, така ли?
И вие питате дали за тези 3 дни тя трябва да получи обезщетението по чл. 54, обаче пък казвате, че тя реално НЕ се е върнала на работа...
Много странно звучи.
Ако преносва второто дете ще й издадат допълнителен болничен, но да получи от НОИ 2 обезщетения в един и същ момент... със сигурност няма да стане.

Изобщо, какво се случва в тези въпросни 3 дни?
Моля ,четете въпросът.Къде пиша за преносване на дете или нещо подобно
#4 | 01.08.2018, 15:35
Публикации: 1310 / 184
майката излиза в болничен 45 дни преди раждане на второ дете.След това е прекъснат отпускът за първото дете до 3 дни след получаване на болничния  45 дни преди раждане на второто дете.

Кога след това?

Не мога да схвана кое кога се случва и ви питам, за да мога да помогна евентуално...
#5 | 01.08.2018, 15:39
Публикации: 684 / 25
Първо дете родено на 20.05.2017 г.Ползува майката отпуск от 135 до 410 дни за първото.Представя болничен за бременност 45  дни преди раждане на 30.04.2018 г. за второ дете.Прекратено е обезщетението за отпуск от 135 до 410 дни с дата 30.04.2018 г.Второ дете родено на 20.06.2018 г.Въпросът е-за първото дете има ли някакво обезщетение за получаване от НОИ?
#6 | 01.08.2018, 15:45
Публикации: 261 / 24
Аз друго разбрах :)
Преди да свърши отпуска до 410 ден, майката подава нов болничен за 45 дни преди раждане за второ дете. Първия отпуск -до 410 ден - е прекъснат, в рамките на 3 дни /срока за уведомяване на променени обстоятелства/. Въпроса е дали има право на 50 % майчинство за първото дете по време на болничните за второто :)
#7 | 01.08.2018, 15:45
Публикации: 1310 / 184
Не, няма (или поне никъде не съм се натъкнала на такъв текст).  :smile1:
Не са толкова щедри НОИ-ци.
Ако се беше върнала на работа, примерно на 25.04 и да представи болничният от 30.04 за тези 5 дни щеше да получава.
Аз и на други такива "несправедливости" съм се натъквала.
Например таткото има право на 15 к.д. отпуск след изписване на бебето.
Това е и за едно дете и за... близнаци!
А би трябвало да го удвоят, според мен, нашите законотворци.
#8 | 01.08.2018, 15:49
Публикации: 261 / 24
За първото мисля, че нищо няма да получава, докато не изтече 410 ден. Като изтече, може да подаде документи за изплащане на 50 % от обезщ. за гледане на дете до 2 г.
Но може и в НОИ да се звънне да се пита, все пак .
#9 | 01.08.2018, 15:54
Публикации: 1310 / 184
Пак погледнах чл. 54 от КСО.
Не, тя нищо няма да получи, но може да го прехвърли за ползване от таткото, примерно и той, ако го прекъсне, мисля, че ще получи.
#10 | 01.08.2018, 15:58
Публикации: 684 / 25
Пак погледнах чл. 54 от КСО.
Не, тя нищо няма да получи, но може да го прехвърли за ползване от таткото, примерно и той, ако го прекъсне, мисля, че ще получи.
И аз погледнах чл. 54 от КСО.Казали й ,че може след 410-я ден да получава 50% майчинство за първото дете.Но тя си получава обезщетение за бременност и раждане, защото вече и второто е родено.След като не се връща на работа, мисля, че няма право на две обезщетения.
#11 | 01.08.2018, 16:04
Публикации: 1310 / 184
Е тя сега няма как да се върне, защото сигурно е във втория болничен.
Кой й го е казал?
Ако на НОИ-ци да й кажат какви документи трябва да подаде (тя или работодателят).
Тъкмо и ние ще разберем какво се прави при такъв казус.
Ако е случаен "консултант" очевидно не е съвсем на ясно с нещата.
Но прехвърлянето е вариант според мене и е трябвало да го направи по-рано.
Успех и късмет!
#12 | 01.08.2018, 16:17
Публикации: 684 / 25
Правоимащият на обезщетение за майчинство е майката.За да го прехвърли, тя трябва да има право на това обезщетение за майчинство.Тя ражда второ дете.Самата майка как ще има право едновременно на обезщетение за майчинство на първо дете до 2 години и обезщетение за бременност и раждане на второ дете.Няма как да се получават две обезщетения.За това не може и да прехвърли майчинство.
#13 | 01.08.2018, 16:43
Публикации: 1310 / 184
Чл. 53 (2) от КСО и чл. 54 (1) т. 2:

Чл. 54.
(1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 112 от 2003 г., изм., бр. 105 от 2006 г.,
бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) Майката
(осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. (изм. – ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
#14 | 01.08.2018, 16:44
Публикации: 684 / 25
Тя не прекъсва майчинството за първото.А прекратява въобще това обезщетение, защото започва да получава за второ дете.
#15 | 01.08.2018, 16:52
Публикации: 1310 / 184
Точно за това казах, че е било добре да го прехвърли още преди 45-те дни.
Но може да го направи и сега.
Бащата, ако има такъв, трябва да подаде документи да го ползва и после да го прекъсне.
Защото, реално погледнато, майката в момента не ползва отпуск по чл. 53, никой не ползва за първото дете.
#16 | 02.08.2018, 07:38
Публикации: 684 / 25
Майката в момента на издаване на болничния лист за 45 дни преди раждане на второ дете, е в отпуск след раждане до 410 дни.Т.е. тя все още не е в допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2 години.Към датата, на която евентуално трябваше да е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тя е в болничен 45 дни за бременност и раждане на второ дете.Така че тя няма как да започне отпуск за отглеждане на дете до 2 години.Така ли е, както мисля?За това няма право на 50% от обезщетение за отпуск за отглеждане на дете до 2 години.
#17 | 02.08.2018, 10:42
Публикации: 1719 / 209
Аз като гледам чл.50а, т.1 от КСО мисля, че няма право на 50% за първото дете.
Пише, че ги получава, ако не ползва отпуск за бременност и раждане, а тя го ползва за второто дете.Никъде не се уточнява в КСО за кое дете е този отпуск.
#18 | 02.08.2018, 11:28
Публикации: 1719 / 209
И само да допълня, че за  това време тя получава обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, съгласно текста на чл.48а от КСО.
От там и логиката, че независимо за колко или кое дете обезщетението е едно.
#19 | 02.08.2018, 12:29
Публикации: 1310 / 184
raynavh,
както и Алексчето е написала, майката НЕ може да ползва обезщетение по чл. 54, но бащата (пак казвам, ако има такъв) може да ползва отпуск и обезщетение по чл. 53 за първото дете и след като го прекъсне да ползва обезщетението по чл. 54.
Разбрах каква е ситуацията на майката, просто не е имало кой да я посъветва как да действа преди да получи болничния за 45-те дни.
Успех и късмет!  :smile1:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група