Докато сте в НО при основния работодател (който предполагам е БГ фирма) можете да сключите втори ТД или граждански договор по немските закони, ако фирмата си е базирана в Германия или по нашите, ако има регистрация тук.
Видът на договора зависи от типа на работата.
Немците ще си внесат дължимите данъци и осигуровки според техните изисквания.
Не виждам смисъл да се регистрирате като самоосигуряващо се лице само за един месец, но нека и други колеги споделят мнение.
Успех и късмет!