Платен Годишен Отпуск - прехвърляне

09.10.2018, 11:48 2034 1

09.10.2018, 11:48

Teodor19121899

Публикации: 107 / 1

Здравейте,

Имаме служителка, която е назначена през 2015-та година. През 2016-та излиза в майчинство, което изтича през септември тази година. Веднага след това тя напуска работа по взаимно съгласие. Съответно не е ползвала отпуск през това време.

Колко обезщетение за неизползван отпуск трябва да и се плати? По кодекс цялата отпуска се прехвърля, и ако не се използва 2 години след това се погасява по давност.

Това ще рече 20 дни от 2016 + 20 от 2017 + 15 от 2018 = 55 дни обезщетение или грешим?

#1 | 09.10.2018, 13:17

P.G.H.R.

Публикации: 1302 / 183

Личен хороскоп

Дайте малко по-точни данни.
През кой месец на 2015-та е постъпила?
През кой месец на 2016-та е излязла в мойчинство?
Защо в междинния период не е ползвала отпуската си за 2015-та?
Тук пропускът може би е на работодателя, за отложеното ползване на п.г.о. има конкретни текстове в КТ. Ако е така би следвало да й платите и обезщетението за неползвания отпуск за 2015-та г.
Иначе, изчисленията ви за другите 2 г. и 9 м. са правилни.

Пълен достъп в КиК Инфо

за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент