Уволнение от работодател с предизвестие

Здравейте, трябва да уволня работник на постоянен трудов договор. Причините са много. От неизпълняване на служебните си задължения до създаване на интриги и разваляне на дисциплината. Моля Ви да ме посъветвате по кой чл. да предизвестя работника за напускане и коя бланка за предизвестие и заповед след това да използвам. Благодаря Ви предварително.

В зависимост от конкретните условия във вашата фирма може да използвате и възможностите на чл. 328 (1) т. 2 и 3, отново стига да не може да ги оспори.
При тях може да не изчаквате периода на предизвестието, а да му платите обезщетение, за да не ви се мотае пред погледа и да не ви изнервя.
Прочетете внимателно условията на чл. 331 там има срокове, които трябва да се спазят.