Бременност, 2 работни места на половин щат, закриване на едното предприятие

Доста изчетох по форумите и стигам до извода, че и на 4 часа мога да изляза в майчинство, единствено размера на обезщетението ще е по-нисък поради това, че осиг.доход ще ми е само от едната работа. Права ли съм? Помагайте,моля!

Благодаря

Не.

Как ще бъде по-умно да постъпя:
1. да си търся втора работа на 4 часа, за да се осигурявам и там за януари, февруари и март, за да не ми пада размера на обезщетението или
2.да изляза болничен последните месеци- не се чувствам зле и смятах да работя докато мога (дано продължа така), но с оглед възрастта ми (38г), докторът каза, че няма да е проблем болничния, само да поискам.

Много Ви благодаря за помощта!!! Все още осмислям информацията, но смятам, че започва да ми се изяснява. Ще изчакам да видя как ще се развият нещата и тогава ще реша как да действам. Поне се успокоих, че не е толкова страшно, колкото мислех в началото

С риск да стана нахална, задавам един последен въпрос:
Четох много тук във форума, сега чета и НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ... и се чудя:
при закриване от ануари 2019 на едното предприятие, мога ли веднага от другото (въпреки, че съм на половин щат) да изляза в болничен за общо заболяване 3 месеца без прекъсване (докато дойде времето за 45-дневния болничен в края на март) и при тази хипотеза обезщетението 80% от осигурителния доход през последните 18 календарни месеца ли ще е? При мен този доход е 880лв месечно от двете работни места. Т.е може ли да се случи така, че работеща само на едното работно място да вземам обезщетение, което реално  ще е по-високо от заплатата ми и по-този начин да не ми падне много и майчинството ?
Така си разсъждавам, но дали съм права?

Благодаря, P.G.H.R. !!!
Надявам се, че правилно съм те разбрала и че всичко ще се подреди добре в крайна сметка.
Всичко добро ти желая и good luck  !