Обезщетение по чл. 222 - как да проверя дали служителя работи

Ако не се лъжа, за да ползва обезщетението, лицето трявба да се запише в бюрото по труда. Предвид, че има срок от 7 дни да се отпише, ако започне работа, може да изчакате след изтичане на вашите 30 дни да изчакате още 10 и да проверите тогава.
Друг вариант е да изпратите главна инспецкя по труда на мястото в което работи, но ще направите проблем на колегите, които не са отразили промяна, а и по-лошо, ако не са му пуснали трудов договор.

Ако не се лъжа, за да ползва обезщетението, лицето трявба да се запише в бюрото по труда. Предвид, че има срок от 7 дни да се отпише, ако започне работа, може да изчакате след изтичане на вашите 30 дни да изчакате още 10 и да проверите тогава.
Друг вариант е да изпратите главна инспецкя по труда на мястото в което работи, но ще направите проблем на колегите, които не са отразили промяна, а и по-лошо, ако не са му пуснали трудов договор.

Няма изискване лицето да се регистрира на борсата, за да получи обезщетението по чл.222/1.
Единственото доказателство е трудовата книжка.  Вярно е, че са възможни спекулации. Грешката може да бъде установена от НАП/НОИ, когато за един и същи период има Д1 и за отработени дни, и за обезщетение.  Ама те имат интерес от двойните осигуровки.
Искайте ТК в оригинал и декларация, че не е работил.  Само направевото от работника копие не Ви е достатъчно. От там нататък, ако мислите, че лъже, Вие трябва да го докажете.
Може да помолите за справка с пин, но не е длъжен да представи.