Преценка за получаване на обезщетение по чл. 222 ал.3 от КТ

22.11.2018, 20:23 2231 3

22.11.2018, 20:23
Публикации: 9 / 0
Здравейте,
Лицето навършва м. 05. 2018г. необходимата възраст, но не му достига стаж, за да се пенсионира и продължава да работи. Месец Ноември 2018 г. е освободено от работа по чл.325, ал.1, т.4 - със завършване на определената работа. Същия ден носи документите в НОИ  и от там му казват, че е направил стажа още преди 2 месеца и е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Въпроса ми е: Има ли право на обезщетение по чл.222, ал.3?
#1 | 23.11.2018, 08:20
Публикации: 11932 / 2174
 Въпроса ми е: Има ли право на обезщетение по чл.222, ал.3?

(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на .........

Категорично да.
#2 | 23.11.2018, 08:30
Публикации: 11932 / 2174
Да се допълня :
За да е налице това право е необходимо договорът да е прекратен след придобиването му / не задължително непосредствено / , а основанието е без значение .
#3 | 23.11.2018, 09:53
Публикации: 1 / 0
Благодаря Ви! Успешен ден!
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група