СОЛ с болничен и личен труд

Здравейте,

Бих искала да питам, как процедирате когато имате СОЛ в ООД, който полага личен труд с решение да му се изплаща възнаграждение в размер на 2600 лева, едновременно с това работи на трудов договор и има брутно възнаграждение 3000 лева. Когато лицето има болнични, да кажем 5 дни, а в месеца има работни 20,  дохода за личен труд от 2600 лева, променяте ли го да съответства на реално отработените дни, които са 15 или си остава пак 2600.

Възможни са и двата варианта. Може с Решение на собственика или ОС на ООД да се изплати и същата сума, а може и да я редуцирате до размер , пропорционален на работните дни. Аз правя последното.

Благодаря много!