Тъй като регистрацията като ЗП и регистрацията като СОЛ са различни, но то възможно е да е направена само първата. Не коментирам дали е правилно и/или допустимо.
Относно осигуряването на СОЛ_ЗП за ОЗМ: то и до сега си беше възможно, а и сега не е задължително.
Защо да са различни ЗП и СОЛ? "Собственик на дружество/ЕТ, свободна професия , ЗП всички са СОЛ и могат да изберат да се осигуряват за ОЗМ или не. СОЛ -като ЗП решава от 01.01.2019 да се осигурява за ОЗМ, в същото време е и на ТД. До тук всичко е наред. Въпроса ми е поставен в началото, моля да го прочетете внимателно, защото питането е как ще подаде ЗП-като осигурител прилож.9 и декл.1 за дните на болничен. В приложение 9, т.2 пише осигурен за съответния риск ..........., но приложението се подава от ЗП. Отделно работодателя по ТД ще си подаде прил.9 и там съответно си има 6 месеца. Как мислят други, няма ли някой на който му се е случвало?