Регламентиране на преки трудови задължения

Е, сега вече и ние плуваме в по-спокойни води, защото на третия ден от дискусията ти определи конкретиката на зададения въпрос. Доколкото разбирам, полагал си допълнителен труд без трудов договор, което е дало основание на бившия ти работодател да не го заплати, а ти от двоя страна представяш като доказателство за това, издадената ти от него "трудова характеристика". Така ли е?

ама не е трети, по скоро е около месец време

Не се отплесвайте с моята самоличност на потребител, драги дискутиращи, а споделете опит, как при вас се възлагат трудови задължения?
Приемете, че познавам основните положения в Кодекса на труда, но и аз съм човек, пропускам понякога!

Дайте по същество! Ако вие не можете, да помогнете, то споделете, как е при вас, само тезисите, без факти!
А може и на съобщения!
 
Хайде, чао!
Хубав празник на жените, дискутиращи с мен, и много шампанско и хубави емоции!