За бабата отново се подава приложение № 10. В досието и трябва да има декларация за съгласие - приложение № 2 към чл.46, ал.3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (има я накрая на Наредбата) и копие на акта за раждане на детето (това мисля, че вече не е задължително, но не е грешно). Фирмата работодател на бабата издава заповед за отпуска по чл.164, ал.3.
Макар, че се замислих дали няма нещо по-различно за СОЛ и да не подведа с отговора си.