Питане

18.02.2019, 08:41 2407 3
  
18.02.2019, 08:41
Публикации: 119 / 2
Здравейте, искам да попитам, когато работник на трудов договор влезе в затвора за изпълнение на присъда, за освобождаването му по чл.330 ал.1 от КТ какъв документ трябва да има за работодателя,за да се потвърди официално,че лицето е в затвора?
#1 | 18.02.2019, 13:10
Публикации: 1310 / 184
Копие от съдебното решение.
#2 | 19.02.2019, 10:56
Публикации: 119 / 2
Благодаря, но не се представи такова решение, а само протокол от споразумение в съда.
#3 | 19.02.2019, 11:11
Публикации: 4604 / 786
Не съм запознат, но дали няма разлика във времето между осъждането и задържането? Може би трябва да се търси документ от затвора, че лицето е вече задържано, понеже в КТ пише "...бъде задържан за изпълнение на присъда", а не "осъден".
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група