Здравейте,
наех лице под 18г. с разрешение от ИТ НА 01,02,2019.
В ТД посочих работно време непълно - 7ч. . Не съм посочила 26 р.дни платен год. отпуск. Посочих само 20 р.дни. Изпратих ТД по е-майл. на управителя, който го дал на ИТ. ИЗМИСЛИХ да представя и ДС за още 6 дни платен отпуск. Как смятате ще мине ли "номера:. Колко е глобата в този случай? Някой има ли практика по случая?