Питане

Ако само 4 год й е общия трудов стаж , служителката влиза в графата, с обезщетение до 6 месеца от БТ. Ако тя сама си подаде молба за напускане, ще има право на 4 месеца да получава обезщетение от борсата. Незнам дали имате основания за съкращения във фирмата - поради намаляне на работата или поради закриване на част от предприятието. Ако искаш възползвай се от чл.328 т.5 от КТ /липса на нужните качества за работа  в работника/, но в този случай в заповедта задължително се посочва от какво не сте доволни от работника. Този член обаче е обвързан с 1-месечно предизвестие. ако служителката има неползавн годишен отпуск , тя може да си ползва отпуска по време на предизвестието, за да не й го плащате