Има, има, не се изнервяй.
Категоризацията на труда в БГе свързана внасяне на допънителни суми за пенсионно осигуряване, които са за сметка на работодателя.
В другите държави-членки на ЕС не се прилагат такива правила.
Съгласно българското законодателство мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст 100 т., но не по-рано от изискуемата възраст, която се променя всяка година.
В случай, че българският осигурителен стаж не е достатъчен, за да се достигне необходимия сбор, към него може да бъде сумиран и испанския осигурителен стаж, при условие, че испанската компетентна институция потвърди, че той е завършен при същите условия на тази категория труд, съгласно българското законодателство за категоризиране на труда при пенсиониране.
Задайте писмено въпрос на НОИ дали ще се налага да се довнасят суми за осигуровки на 2-ра кат. труд.