Здравейте! Имаме назначена работничка преди месец и половина със срок на изпитване. Работодателя иска да се прекрати договора. Проблема е, че тя не е представила трудова книжка, тъй като е изгубена. Подала е заявление в Инспекцията по труда за издаване на такава, но все още не е готова. Как ще и нанесем стажа? Може ли да издадем нова трудова книжка или трябва да чакаме тази, която ще донесе от Инспекцията по труда? Ако се забави още обаче, ще изпусне срока за регистрация в Бюрото по труда.